Nous rédigeons des CV que les recruteurs adorent.
Un recruteur reçoit en moyenne 250 candidatures par offre d’emploi, dont la plupart sont écartées avant même d’être lues.
Un expert qui rédigera votre CV vous permettra d'obtenir plus d’entretiens de recrutement
et d'être embauché(e) plus rapidement.
🚀 Garantie de doubler le nombre d’entretiens 👌 Paiement possible en 4 fois sans frais 🖋️ Rédaction par des experts RH en 72h
Plus de 10 000 talents de sociétés de premier rang
nous confient la rédaction de leur CV chaque année
Pourquoi faire rédiger son CV par un professionnel ?
Et s’offrir jusqu’à 90% de chance supplémentaire pour décrocher un emploi
Pour trouver un emploi plus rapidement
Adresser à un recruteur un CV rédigé par CVprofessionnel vous offrira trois fois plus de chances de décrocher un nouvel emploi que ceux qui utilisent un CV écrit par eux-mêmes.
Pour davantage se faire remarquer
Les clients de CVprofessionnel obtiennent 2 à 3 fois plus d’entretiens de recrutement que ceux qui utilisent un CV rédigé par eux-mêmes. Si ce n’est pas le cas, on réécrit gratuitement votre CV.
Pour vous rendre plus crédible
Les recruteurs estiment que les candidats dont le CV a été rédigé de manière professionnelle gagnent en crédibilité. Avec un CV rédigé par un professionnel vous pouvez vous assurer de vous mettre en position de force.
✔️ Il est capital d’avoir un CV
qui vous permette de vous démarquer
Un recruteur reçoit en moyenne 250 candidatures par offre d’emploi. Il passera en moyenne moins de 20 secondes pour juger votre CV et plus de 50% des candidats ne passeront pas cette première étape. Un expert en rédaction de CV rédigera pour vous un CV professionnel qui vous permettra de sortir du lot. Un profil LinkedIn détaillé et bien rédigé renforcera votre crédibilité aux yeux des recruteurs.
✔️ Rédiger un CV professionnel
est difficile et chronophage
Vous êtes vous posé(e) ces questions ? Quelles sont les principales sections d’un CV ? Comment formuler mes expériences professionnelles ? Quelles compétences mettre en avant ? Quel est le modèle de CV à privilégier aujourd’hui ? Qu’est-ce qui fait qu’un CV est professionnel ou ne l’est pas ? Faire un CV amène à se poser de nombreuses questions, faire appel à un service de rédaction de CV professionnel vous apportera toutes les bonnes réponses.
✔️ Un expert des RH vous évitera
de commettre des erreurs et des oublis
Triés sur le volet, nos consultants rédacteurs possèdent en moyenne
20 années d’expérience professionnelle dans le recrutement et les RH. Ils sauront rédiger avec exigence votre parcours professionnel et faire ressortir vos compétences pour cibler l’emploi que vous souhaitez occuper, grâce à des méthodes de rédaction de CV éprouvées et des modèles de CV d’actualité. Nous assurons également la rédaction de profil LinkedIn, de lettre de motivation et la traduction de ces documents en anglais par des traducteurs professionnels.
CV professionnel, le leader de la rédaction de CV
Comment ça marche ?
Mise en relation avec un
consultant-rédacteur
Après quelques questions, nous vous mettons en relation dans les 24h avec un expert en rédaction de CV dédié. Vous échangez par téléphone ensemble au sujet de votre parcours, de vos compétences et de vos projets de carrière.
Rédaction de votre
CV professionnel
Votre consultant rédacteur rédige votre CV mis en forme selon les standards de votre secteur, il utilisera les mots-clés adéquats afin d’optimiser le contenu de votre CV et s’assurera qu’il soit compatible avec les ATS.
Finalisation et validation
de la mission
Une fois la première version de votre CV proposée, vous pourrez éventuellement faire des allers-retours avec votre consultant, pour perfectionner le contenu de votre CV jusqu’à ce que vous le validiez !
CVprofessionnel, le service leader de la rédaction de CV depuis 2011
Une équipe de plus 60 experts en rédaction de CV
Les médias parlent de CVprofessionnel
Plusieurs milliers de clients CVprofessionnel satisfaits depuis 2011
« Créer un CV professionnel quand on a plusieurs années d’expérience et un parcours professionnel très riche n’est pas simple à faire. Ma consultante Pascale a su trouver les bonnes phrases, les bons mots-clés, le bon format et la bonne structure de CV. J’ai adressé ma candidature à plusieurs entreprises qui recrutaient des Chefs de produit, j’ai eu quatre entretiens et la chance de me voir proposer deux postes ! »
« Mon CV a été parfaitement réalisé en accord avec mes compétences, mes aptitudes et mon projet de reconversion. J’hésitais à faire faire mon CV par un professionnel, le résultat était au-delà de mes espérances. Merci à CV professionnel pour ce CV sans faute ! »
Les règles d’or d’un CV professionnel
✔️ Adapter son CV au poste visé est primordial. Titre du CV, résumé de profil, compétences (savoir-être et savoir-faire)... Ces sections de votre CV doivent contenir des mots-clés figurant dans les descriptions des offres d’emploi que vous ciblez. L'utilisation de mots-clés pertinents dans votre CV permettra d'attirer le regard des recruteurs mais également de faire ressortir le CV dans une base de données ATS, sur une compétence maîtrisée ou une fonction occupée.
✔️ Inclure des résultats quantifiables dans votre CV fera la différence. Lister une succession d'actions ou de taches ne compte pas vraiment, les résultats oui. On privilégiera donc l’utilisation de phrases courtes et impactantes dans un CV qui débuteront par des verbes ou des noms d’action et qui concluront avec des résultats.
✔️ Une mise en page de son CV claire et simple, sobre et professionnelle, avec des sections bien distinctes et des titres mis en évidence faciliteront le mode de lecture en F. L’utilisation du gras sur les titres des postes occupés et les résultats obtenus, ainsi que l’utilisation des puces pour présenter les missions. La longueur idéale d'un CV est de 475 à 600 mots. Si le CV est trop court, on ne met pas assez en valeur le profil, si le CV est trop long on s'y perd.
✔️ Intégrer un lien vers un profil Linkedin professionnel, qui ne soit pas un copier/coller du CV, permet au recruteur d'accéder à des informations complémentaires et d’être rassuré sur les capacités du candidat à réseauter.