Comment adapter son CV et sa lettre de motivation
pour un poste en télétravail ?

Si vous êtes à la recherche d’un emploi en télétravail, il est important d’adapter votre candidature afin de mettre en avant vos compétences et les avantages de votre profil pour gagner la confiance de votre futur employeur. Découvrez les conseils de CVprofessionnel, le leader de la rédaction de CV.

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Au cours des dix dernières années, le nombre d'emploi à distance n’a cessé de croître. Et avec l’impact de la pandémie covid-19, ce mode de travail va se répandre de plus en plus dans les entreprises.

Le travail à distance s'accompagne d'un certain nombre d'avantages : pas de trajet pour aller sur son lieu de travail, plus de flexibilité, moins de distractions et une productivité accrue. Mais il ne faut pas oublier que le télétravail c’est aussi savoir travailler seul, être coupé d’une partie du travail d’équipe, et être capable d’établir des limites saines entre le travail et la vie personnelle.

En fait, savoir travailler à distance est presque une compétence en soi. Il faut beaucoup de concentration, de discipline et une communication solide pour être efficace et performant. Tout le monde n'est pas fait pour cela.

En tout cas, si vous recherchez une opportunité d'emploi en télétravail, il est important de présenter les compétences spécifiques à ce mode de travail pendant le processus de recrutement. Les employeurs veulent savoir que vous êtes équipé et compétent pour travailler à domicile, et il existe plusieurs façons de le souligner dans votre cv.

1. Faites savoir que vous êtes à la recherche d'un emploi en télétravail

Bien que certains emplois soient clairement destinés à du télétravail, ce n’est pas toujours le cas. Parfois, les entreprises indiquent leur siège social et mentionnent que le travail à distance est autorisé. Dans d'autres cas, les entreprises peuvent ne pas du tout faire référence à du télétravail, et pourtant le considérer comme une option envisageable si vous êtes retenu pour le poste.

Dans tous les cas, il vous incombe d'indiquer clairement dans votre candidature, votre lettre de motivation et votre CV que vous recherchez une opportunité à distance.

Vous pouvez le spécifier à côté de votre adresse par exemple. Cela évitera les questionnements d’un employeur, notamment si le poste n’est pas spécifiquement ouvert à du télétravail.

En effet, indiquer votre adresse sur votre cv peut perturber les recruteurs si vous habitez loin de l’entreprise : ils peuvent se demander s’ils devront tenir compte d’un budget de déplacements professionnels régulier ou vous aider à déménager près de leur siège si vous décrochez le poste.

Et si vous avez déjà occupé des postes à distance, mentionnez-le dans la rubrique « expériences professionnelles » de votre cv.

2. Présentez les compétences nécessaires pour travailler à distance

Le travail à distance nécessite un ensemble de compétences spécifiques à ce mode de travail. Vous devez donc les mettre en évidence.

Dans la rubrique « compétences » de votre cv, vous pourrez détailler à la fois vos compétences techniques et les compétences générales qui font de vous un candidat fiable pour un poste en télétravail.

Par exemple, en précisant que vous maîtrisez les différents outils numériques : vidéoconférence, messagerie, outils de gestion d'équipe et de projet. Vous pouvez même indiquer leurs noms. Si l'entreprise utilise les mêmes outils, cela rassurera le recruteur de savoir vous en avez déjà l'expérience.

Vous pouvez également répertorier les compétences importantes pour télétravailler :

  • Organisation et gestion du temps

  • Collaboration efficace

  • Compétences en communication numérique

  • Forte éthique de travail

  • Adaptabilité, souplesse et agilité

  • Pro activité

  • Fiabilité

  • Autonomie

3. Si vous n’avez jamais télétravaillé

Si vous n’avez encore jamais eu l’opportunité de faire du télétravail, ne vous inquiétez pas. Vous pouvez toujours vous appuyer sur les compétences dont vous disposez pour prouver que vous serez un employé efficace même à distance.

Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise qui a plusieurs bureaux et que vous collaborez fréquemment avec des équipes qui ne sont pas dans les mêmes locaux que vous, dites-le clairement. Ou si vous avez eu l’occasion de travailler avec des clients étrangers, vous pouvez montrer que vous avez de solides compétences en communication numérique pour faire avancer vos projets.

Si vous avez besoin d’être accompagné(e), contactez l’un de nos consultants cv professionnel.